Prestations

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Une pédagogie active, structurée et collaborative

Notre approche pédagogique repose sur un processus en 6 étapes appelé IRIECO. Ce modèle favorise l’implication concrète des participants et s’adapte aussi bien à l’échelle d’un programme complet qu’à une séquence de formation unique.

Intelligence collective

Apprentissage par l’action

Transformation durable

Une pédagogie active, structurée et collaborative

Notre approche pédagogique repose sur un processus en 6 étapes appelé IRIECO. Ce modèle favorise l’implication concrète des participants et s’adapte aussi bien à l’échelle d’un programme complet qu’à une séquence de formation unique.

Intelligence collective

Apprentissage par l’action

Transformation durable

Les 6 étapes du processus IRIECO

Chaque étape mobilise le groupe pour stimuler la réflexion, favoriser le partage d’expériences et ancrer durablement les apprentissages.

S’immerger

Entrer rapidement en action pour créer une dynamique
d’engagement.

Action immédiate

Engagement

Réfléchir

Identifier collectivement les pratiques existantes et les leviers d’amélioration.

Analyse collective

Diagnostic

S’initier

EDécouvrir de nouveaux repères, outils ou gestes professionnels.

Nouveaux outils

Apprentissage

Expérimenter

Appliquer les apprentissages dans des mises en situation concrètes.

Mise en pratique

Situations réelles

Capitaliser

Entrer rapidement en action pour créer une dynamique
d’engagement.

Partage d’expérience

Feedback

Optimiser

Ajuster, corriger et progresser en intégrant les retours d’expérience.

Amélioration continue

Progression

Les 6 étapes du processus IRIECO

Chaque étape mobilise le groupe pour stimuler la réflexion, favoriser le partage d’expériences et ancrer durablement les apprentissages.

S’immerger

Entrer rapidement en action pour créer une dynamique
d’engagement.

Action immédiate

Engagement

Réfléchir

Identifier collectivement les pratiques existantes et les leviers d’amélioration.

Analyse collective

Diagnostic

S’immerger

Entrer rapidement en action pour créer une dynamique
d’engagement.

Action immédiate

Engagement

Réfléchir

Identifier collectivement les pratiques existantes et les leviers d’amélioration.

Analyse collective

Diagnostic

S’initier

EDécouvrir de nouveaux repères, outils ou gestes professionnels.

Nouveaux outils

Apprentissage

Expérimenter

Appliquer les apprentissages dans des mises en situation concrètes.

Mise en pratique

Situations réelles

S’initier

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Nouveaux outils

Apprentissage

Expérimenter

Appliquer les apprentissages dans des mises en situation concrètes.

Mise en pratique

Situations réelles

Capitaliser

Entrer rapidement en action pour créer une dynamique
d’engagement.

Partage d’expérience

Feedback

Optimiser

Ajuster, corriger et progresser en intégrant les retours d’expérience.

Amélioration continue

Progression

Capitaliser

Entrer rapidement en action pour créer une dynamique
d’engagement.

Partage d’expérience

Feedback

Optimiser

Ajuster, corriger et progresser en intégrant les retours d’expérience.

Amélioration continue

Progression

Découvrez nos formations spécialisées

Chaque formation est unique : conçue sur mesure ou choisie parmi nos modules éprouvés, elle vise toujours à rendre plus clair, plus fluide, plus impactant le travail quotidien de vos équipes.

Résultats garantis

Ce processus favorise l’intelligence collective, l’apprentissage par l’action et une transformation durable des pratiques professionnelles.